Rattaché(e) à l’équipe d’encadrement, vous êtes l’interlocuteur RH de la Direction. Vous avez en charge l’application de la stratégie RH de l’entreprise, et sa gestion opérationnelle.
Missions :
- GESTION DU PERSONNEL :
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle du personnel (Gestion du temps de travail, intégration des nouveaux arrivants, contrats, maladies, mutuelle, visite médicale…) ;
- Participer aux recrutements en support aux opérationnels (suivant la nature et le processus de recrutement en vigueur) ;
- Déployer et suivre le Plan de Formation ;
- Contrôler les éléments variables de paie ;
- Gestion de la paie (établissement des bulletins, déclarations DSN, etc.).
- GESTION DE LA RÉGLEMENTATION :
- Suivre et gérer les différents évènements RH tout au long de l’année (campagne des entretiens annuels, etc.) ;
- Garantir l’application de la Convention et des obligations légales de l’employeur et piloter les projets transversaux (document unique, index égalité, CSE, …) ;
- Assurer la veille juridique et sociale.
Profil recherché :
- Diplôme GRH exigé. Études en droit social.
- Expérience préalable en Gestion des Ressources Humaines,
- Bonne connaissance de la législation du travail et des réglementations sociales,
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Expérience sur logiciel de paie
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Autres éléments :
- CDI / Temps plein
- Statut cadre Classe 2 – Niveau 2
- Horaires de travail : 35 h hebdomadaire du lundi au vendredi (sur 2 sites)
- Rémunération : selon grille conventionnelle CCN66
Prise de poste dès que possible
C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 30 avril 2025 à :
Madame la Directrice Générale – Association Le Rocher de Guyenne – Château de La Rousselière -728 Impasse du Rocher – 24340 RUDEAU-LADOSSE ou par email : dggcsms@orange.fr
